bakabar.com, JAKARTA - Gubernur Kalimantan Selatan, H Muhidin, memastikan pemerintah daerah segera mengimplementasikan Sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai upaya memperkuat sistem merit dan meningkatkan kualitas birokrasi.
Hal tersebut disampaikan usai mengikuti Ekspose Manajemen Talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Gedung BKN Kramat Jati, Jakarta Timur, Kamis (16/7).
Kegiatan itu menjadi forum validasi kesiapan penerapan sistem merit, termasuk pemetaan kompetensi dan kinerja ASN sebagai dasar pengisian jabatan secara objektif dan profesional.
Muhidin mengatakan, hasil evaluasi BKN memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai tahapan implementasi. Meski masih terdapat tiga pekerjaan rumah yang harus diselesaikan.
"Memang masih ada tiga pekerjaan rumah yang harus diperbaiki, tetapi semuanya bisa selesaikan. Insyaallah sistem talenta ini dilaksanakan, karena sangat bagus untuk menilai kinerja pegawai ASN Kalsel," papar Muhidin.
Sistem Manajemen Talenta akan memudahkan pemetaan potensi, kompetensi, dan kinerja ASN di seluruh jenjang jabatan. Dengan begitu, pembinaan karier dan pengisian jabatan dapat dilakukan secara lebih objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.
Adapun Sekdaprov Kalsel, HM Syarifuddin, menambahkan penguatan penerapan sistem merit melalui Manajemen Talenta guna mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi.
"Pemprov Kalsel telah menetapkan Peraturan Gubernur Nomor 036 Tahun 2025 tentang Manajemen Talenta ASN dan membentuk Komite Talenta sebagai pendukung pelaksanaan," jelas Syarifuddin.
Pemprov Kalsel juga membangun sistem informasi kepegawaian terintegrasi, serta telah melakukan pengukuran potensi dan kompetensi terhadap 5.134 ASN sebagai dasar pengembangan karier.